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如何進行精益培訓?

文章出處:精益培訓 人氣:-發表時間:2019-07-30 08:43:00

  當我們去參加一場精益培訓過后,其實我們有很多的精益培訓培訓心得和體會,這其實就是精益課程的價值,也是學員的收獲,其中精益培訓老師的關鍵性非常大!培訓老師是培訓的靈魂所在,他所營造的環境,氛圍,包括演講內容和深度等都直接影響著整個課程的質量度。


如何進行精益培訓?


  如何進行精益培訓?


  1.報名靠譜的精益培訓課程


  現在網絡上做精益培訓的特別多,這叫讓我們不知道如何去做選擇,這時候我們就需要去對比,去查看這些精益培訓機構服務過的真實案例有哪些?如果都是富士康,華為大制造型企業,那基本上方向就對了,另外就是他們課程有沒有一直在開,價格是否透明等去判斷!


  2.搜集整理企業所存在的問題


  這是我們去學習之前必備的功課,只有做好準備,知道自己為什么去學習,才能更有收獲,如果是被迫去學習,打個醬油什么的,我奉勸大家不要浪費時間,因為學習是自己的事情。


  3.放下手機,空杯心態


  市場上學習時間都基本上是2天一晚,3天2晚等諸如此類,如興千田LCIA精益培訓是3天2晚,時間都要幾天,這也讓我們更好的沉下心去學習,這期間,建議大家少玩手機,懷著空杯的心態,靜下心去學習,收獲更大!


  4.積極參與討論


  為什么要討論?因為只有積極參與討論,才能融入到環境中去思考,不懂不理解的及時向老師提出來,這樣印象會更深,收獲也更大。


如何進行精益培訓?


  5.靈活運用到自身企業


  在學習的過程當中,其實自身的思維就會聯系到企業的各種問題,而這時候就需要我們帶著在來之前準備的“功課”進行思維轉化,應用到自身企業當中,這樣邊學邊應用,學習的收獲是切身實際的!


  6.學以致用


  畢竟師傅領進門,修行靠個人,在課堂上學習了理論和實踐,其實已經讓我們有了實際操作的基礎,這時候我們回到自身企業,就需要及時去消化,找到問題進行改善,趁熱打鐵,這樣精益培訓效果會更加,個人的成就感絕對是很大的!

此文關鍵字:精益培訓

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